信息来源:正大天晴 发布时间:2022-9-9 点击人次:19840
工作地点:
江苏省-南京市
工作职责:
1、负责起草、审核、规范员工需签署的各类法律文书;
2、负责起草、修订、审核公司相关人事制度,为制度的合法性提供保障;
3、负责梳理现有工作流程风险点,提出预防方案并落实改进;
4、协助开展相关的劳动法律咨询、培训和宣传工作;
5、协助业务部门处理劳动纠纷问题,对诉讼、劳动仲裁事务提供咨询、援助服务;
6、研究劳动人事新法规和规章、劳动人事政策,为公司的合法用工提供法律意见或建议;
7、完成交办的其他法律工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,法学、人力资源等相关专业,有劳动纠纷处理经验;
2.熟悉劳动法、合同法、公司法等法律法规,熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序;
3.工作认真、严谨、仔细,具备逻辑思维能力和分析能力,擅长法律文书写作;
4.亲和力佳,抗压能力强,善于沟通协调,具备团队合作精神;
5.通过司法考试,取得法律职业资格证书;
6.有律所从业经验或劳动仲裁机构从业经验者优先。