信息来源：正大天晴 发布时间：2022-9-9 点击人次：19840
工作地点：
江苏省-南京市
工作职责：
1、负责起草、审核、规范员工需签署的各类法律文书；
2、负责起草、修订、审核公司相关人事制度，为制度的合法性提供保障；
3、负责梳理现有工作流程风险点，提出预防方案并落实改进；
4、协助开展相关的劳动法律咨询、培训和宣传工作；
5、协助业务部门处理劳动纠纷问题，对诉讼、劳动仲裁事务提供咨询、援助服务；
6、研究劳动人事新法规和规章、劳动人事政策，为公司的合法用工提供法律意见或建议；
7、完成交办的其他法律工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，法学、人力资源等相关专业，有劳动纠纷处理经验；
2.熟悉劳动法、合同法、公司法等法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序；
3.工作认真、严谨、仔细，具备逻辑思维能力和分析能力，擅长法律文书写作；
4.亲和力佳，抗压能力强，善于沟通协调，具备团队合作精神；
5.通过司法考试，取得法律职业资格证书；
6.有律所从业经验或劳动仲裁机构从业经验者优先。
